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Le monde bouge et change. La formation professionnelle se transforme en permanence, dans ses outils, sa conception, son accompagnement, ou sa réglementation.
La formation professionnelle est un argument de poids lors de la recherche d’emploi puisque les compétences de ceux bénéficiaires d’une formation professionnelle ont été renforcées.
En 2021, elle sera au centre de l’ambition d’une somme grandiose de salariés. De l’autre côté, d’innombrables entreprises veulent suivre le même chemin en termes de formation continue, personnalisée ou à distance, et profiter de cet atout de croissance et de compétitivité.
Softs Skills, gagner de nouvelles compétences techniques personnalisées, ces deux pôles favorisés de la formation en entreprise en 2021 sont couronnés par un troisième, celui de travail en équipe. En parallèle de tout ça, l’adaptabilité continue à être le maitre mot de toute affiche de formation dorénavant.
Suivre une formation professionnelle Tunisie adaptée à son milieu de travail et bienséante à ses objectifs demeure le volet pratique absolu et faisant de la formation sur mesure le nouveau protocole. Ainsi, la formation professionnelle sur mesure expose des privilèges formels aussi bien pour les employés que pour les embaucheurs.
Dans cet article, on vous présente les avantages de la formation personnalisée d’une part pour l’entreprise et comment elle permet aux entreprises de faire face à la concurrence et d’autre part au profit des salariés et la façon d’être « up date » par rapport aux avancées technologiques.
Formation sur-mesure : avantages pour les salariés
Parmi ce que cherchent les apprenants lors d’une formation, une plateforme professionnelle évidemment fascinante, rompue, réalisable sur tout support, et qui leur attribue un environnement authentique d’apprentissage.
Puisque les formations professionnelles sont plus aisément accessibles au salarié, il est possible de se former pour son propre compte, sans être guidé par l’entreprise qui l’a cultivé.
Qu’elle soit continue ou uniforme, la formation professionnelle sur-mesure exhibe de multiples chances pour les salariés. Elle leur permet spécialement de :
- Renouveler les compétences et être le prototype professionnel ;
- Mettre à jour leurs connaissances et en procurer d’autres ;
- S’accommoder aux transformations organisationnelles et technologiques du marché ;
- Se retenir à l’emploi en parallèle d’une formation ;
- Progresser leur aptitude d’adaptation et prévoir une mutation d’activité ;
- Empocher une propriété reconnue et consolider leur profil.
Formation personnalisée : des atouts majeurs pour les entreprises
En 2020, le télétravail est devenu la règle générale chez le secteur de formation à cause de la crise sanitaire, ce qui a poussé les entreprises à s’adapter à des conditions spécialement ardues.
Et puisque le secteur des Ressources Humaines a été touché et a fallu se réinventer, c’est le même contexte pour les employés. Ces derniers, cherchant à monter en légitimité à travers une formation ajustée, gagneront en expertise et en productivité mais également au bien-être de l’entreprise.
Selon des études publiées auparavant, les entreprises qui ont mis en avant le recours à la formation continue sont celles :
* Les plus attractives à l’embauche,
* Limitant le mode « turn over »,
* Certifiant la fidélisation de leurs travailleurs
* Démontrant leur mécontentement de la gestion des capacités propres pour le progrès collectif.
Dans un autre cadre, la formation professionnelle adaptée est un investissement à longue durée permettant à l’entreprise de faire hisser ses exploits et sa compétitivité.
Pour cela, diverses sont les facultés de la formation sur-mesure sur le quotidien de l’entreprise comme :
- Avouer l’aptitude gagnée permet de fidéliser l’employé et de retoucher l’image de l’entreprise ;
- Garder le même positionnement de l’entreprise et diminuer les intervalles concurrentiels.
Pour aller plus loin dans cet aspect d’optimisation des compétences, nous vous proposons de distinguer les multiples formations certifiantes chez TEG.